Ben je al een tijdje werkzaam als recruiter en wil je eens proeven aan de rol van accountmanager? Of ben je accountmanager, maar vind je juist dat contact met kandidaten zo leuk? Snappen wij! En daarom hebben wij deze rol zo mooi gecombineerd. Enerzijds ben je als accountmanager verantwoordelijk voor regio Utrecht en anderzijds hou je je bezig met het binnenhalen van talent. Je vindt en verbindt talenten aan opdrachtgevers in je eigen regio en werkt nauw samen met je collega accountmanagers om sollicitanten te bespreken. Vanaf april zijn wij op zoek naar een accountmanager/recruiter voor 32 – 40 uur in de week. De vacature staat open omdat onze collega met zwangerschapsverlof gaat. In eerste instantie gaat het dan ook om een tijdelijke rol, maar als het van beide kanten goed bevalt, blijven we graag samenwerken.

Talenten verbinden aan waardevolle projecten

In deze rol werk je samen met gemeenten en lokale overheden in de regio Utrecht. Hier geef je invulling aan belangrijke projecten binnen Burgerzaken, zoals het aangeven van een geboorte, het verlengen van paspoorten, fraudebestrijding, migratie en verkiezingen. Je denkt vooruit met onze opdrachtgevers en bij organisatieontwikkelingen ben jij daar met de juiste oplossing. Het is van belang dat je deze uitdagingen aanpakt, zodat opdrachtgevers als eerste aan jou denken bij een volgende vacature.

Het leuke aan deze rol is dat je zelf geheel verantwoordelijk bent voor je eigen regio: het spreken, matchen en voorstellen van geschikte kandidaten en het voeren van voortgangsgesprekken.

 

Veel vrijheid in je rol

Deze 50/50 rol is vrij nieuw en daarom in te delen zoals jij denkt dat goed werkt. Je krijgt veel verantwoordelijkheden én veel vrijheid. Kennismaken met een kandidaat kan op ons hoofdkantoor in Utrecht, maar mag ook bij je favoriete koffiezaakje om de hoek. Aan jou de keus!

Je werkt nauw samen met je collega accountmanagers, omdat jij het aanspreekpunt bent voor sollicitanten. Je bespreekt geschikte kandidaten met hen en coördineert de gesprekken. Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor alle kandidaten en bent dan ook hét aanspreekpunt hierin.

Waar je over beschikt

Je bent communicatief sterk, werkt graag zelfstandig en bent resultaatgericht. Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Werkervaring in de arbeidsbemiddeling;
  • Ervaring met gemeenten of Publiekszaken is een pré;
  • Een beschikbaarheid van 32 of 40 uur per week;
  • In het bezit van rijbewijs B en reisbereidheid.

Wat jij krijgt

Je komt te werken in zelfstandig en enthousiast team. Je krijgt het vertrouwen om te pionieren en je eigen regio te bedienen. Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. We hebben ook een online leerplatform waar jij budget voor krijgt om trainingen te volgen.

En meer

  • Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
  • Lease auto waarmee je ook privé mag rijden;
  • Een contract voor bepaalde tijd met de kans om vast in dienst te komen;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • De mogelijkheid om veel vanuit huis te werken.

 

Solliciteren?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je cv op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Frontoffice Medewerker Publiekszaken
Of het nu gaat om starters, zeer ervaren medewerkers of professionals met een uitdrukkelijke wens om tijdelijk te werken: het team van Even Werkt is van alle markten thuis! Wij werven onze medewerkers actief of leiden ze zelf op in de eigen Academie.
Werken in de publieke sector is een uitdaging. Als vraagbaak, helpende hand, steun en toeverlaat, adviseur en vooral betrokken dienstverlener sta je mensen bij in gemeentehuizen en -kantoren.
Wij geloven in een persoonlijke aanpak en aanbod op maat. Iemand moet kunnen leren wat hij wilt en op een manier die bij diegene past.

Sollicitatieproces

  • Stap 1

    Bij ons solliciteren

    Overweeg je te solliciteren bij Even Werkt! ? Dan maken we graag tijd om je meer over ons te vertellen. Een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters is de eerste stap.

  • Stap 2

    Je solliciteert

    Wij bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 werkdagen weet jij of wij jou uitnodigen voor een gesprek.

  • Stap 3

    Eerste contact

    Wij bellen of mailen jou wanneer wij een antwoord hebben. Zijn wij enthousiast? Dan plannen wij graag een kennismakingsgesprek met jou in!

  • Stap 4

    En verder

    Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken wij samen wat de beste vervolgstap is.